最近CMなどでも流れていて、よく耳にする言葉が「転職エージェント」という言葉です。
転職エージェントと派遣はシステムがよく似ている部分がありますが、全くの別物です。どちらも人手不足といわれる現代社会において企業が人材確保するのに欠かせない存在として急成長している人材ビジネスの会社ですが、転職エージェントと派遣会社はどこが異なるのでしょうか。
ここでは転職エージェントと派遣会社の違いをまとめています。
転職エージェントと派遣会社の似ているところは？
転職エージェントと派遣会社はどちらも仕事を紹介してくれる会社です。
どちらの会社も登録する事から始まります。
登録すると担当者がつき、仕事（会社）を紹介してくれます。紹介してくれるだけでなく面接の日程や面接の対策など就職するまでのサポートをしてくれるので、1人で就職活動をするよりも効率的な就職活動が実現できます。
しかも派遣会社も転職エージェントもお金を請求される事はありません、すなわち無料なのです。
もちろんどちらの会社も公共団体やボランティアではなく民間会社なので求人を紹介した会社からお金を頂く事で運営しています。
転職エージェントと派遣の違いは？
転職エージェントと派遣の一番の違いは雇用体系です。わかりやすく言うと転職エージェントは、紹介する会社の直接雇用となります。つまり正社員という事です。
一方、派遣会社の場合は紹介される会社の直接雇用とはならず、派遣会社に雇用されながら紹介された会社に派遣として勤務するという形になります。
つまり派遣の場合は、正社員ではなく非正規という事になります。
どちらを利用すればいいの？
正社員として働きたいなら転職エージェントを、派遣として働きたいなら派遣会社を利用する事になります。
派遣→派遣会社
ちなみに正社員になりたければ転職エージェントを利用しなくても就職活動する事ができますが、派遣の仕事をしたければ必ず派遣会社を利用しなければいけません。